边裁边招,2024大厂往哪“卷”?

“23年的最后一个工作日,没想到终究逃不过互联网的屠刀。”

在电影《年会不能停》中,众和集团执行副总裁为了降本、裁员,制定“广进计划”,誓要裁撤6000名员工。艺术来源于生活,类似的剧情,近两年其实已经反复在不少“互联网大厂”中上演。

今年34岁的林平(化名),此前一直在“互联网大厂”工作,在最近的一家公司待了近四年。但2023年圣诞节之际,领导却突然召集开会,内容很简短,业务无法维持,需要裁撤,不能转岗,有正常的“N+1”和年终奖补偿。

“说实话,平时抱怨不想上班,可真碰到了失业,每天都非常焦虑,整夜睡不着。”社保、房贷、以及年龄的压力,让林平陷入了一种混沌的状态,现在的他已经无法保持从前找工作时的那份从容。

裁员只是大厂踌躇、转型的缩影,无论是林平还是背后的公司、行业,都亟需给未来一个确定的答案。

一、2023,裁员在继续

“把活下来作为最主要纲领,边缘业务全线收缩和关闭,把寒气传递给每个人。”这句华为创始人任正非在2022年8月一篇内部讲话中提到的话,被网友们奉为“寒气论”,是彼时诸多大厂一系列动作的真实写照。

从2021年冬天开始约一年的时间里,大厂裁员的消息有如“击鼓传花”般,不断冲击着圈内外网友们的神经,那可能是“裁员”这个话题自互联网产业崛起以来,关注度最高的一段时间。

在进入2023年后,“降本增效”一度成为职场热词,且不少企业的裁员计划依旧贯穿全年。

边裁边招,2024大厂往哪“卷”?

2023年上半年,阿里云智能被曝进行组织岗位和人员优化,整体比例约7%;快手商业化条线也被曝在春节前夕开启了一波集中裁员。而从财报公开的员工人数来看,腾讯、B站等大厂也有裁员的迹象。

而到了下半年,游戏行业则因为“裁员”成为了外界重点关注的领域。在10月,B站已经解散了19个月前,刚刚花8亿收购的广州游戏研发工作室;在11月的最后一周,“字节跳动将彻底放弃游戏业务”的消息有如一道惊雷,迅速在社交媒体扩散。

作为业内“财大气粗”企业的代表,字节自进军游戏业以来,累计投资已达数百亿元;尽管如此,字节对游戏条线还是“说砍就砍”,而这种果决也与行业整体背景有关。

事实上,除B站、字节外,其他知名游戏厂商如叠纸游戏、库洛游戏等在2023年都曾被传出裁员;另外,据国外数据网站videogamelayoff估计,2023年全球游戏行业有近万人被裁员。

边裁边招,2024大厂往哪“卷”?

值得一提的是,游戏条线并非字节在2023年唯一宣布大规模收缩的部门,同样经历巨变的还有曾被誉为“中国VR行业希望”的PICO。

根据IDC数据,2023年上半年PICO在中国VR市场份额占比达58.7%,处于遥遥领先地位;即便如此,PICO仍然在年内多次传出裁员消息。虽然字节相关人士表示,公司仍会长期投入XR业务,但透过一些公司动态和细节,还是能呈现出字节对这部分业务的态度。另外,腾讯也在2023年年初宣布放弃自研XR硬件。XR技术向来被业内视为是通往元宇宙的一把“关键钥匙”;如今来看,曾经风光一时的元宇宙产业,似乎正走向十字路口。

除了游戏、智能硬件,芯片行业也曾密集传出裁员消息。

受半导体行业周期下行影响,从原材料、器件到终端,诸多半导体企业纷纷裁员降本,行业经历了前所未有的“裁员潮”。据“集微网”统计,2023年仅半导体设备、设计、制造领域,便有30家左右知名企业裁员。

其中,OPPO关停旗下芯片设计公司哲库科技,解散3000人的举动一度令业界震惊;吉利旗下的星纪魅族和TCL控股全资子公司摩星半导体也分别传出放弃自研芯片、“公司解散”传闻。而“AI芯片龙头”寒武纪(688256.SH)更是被曝进行了多波裁员,软件部门成“重灾区”,智能驾驶芯片战略也因此受挫。

此外,包括高通、英特尔、思科、英国芯片设计公司Graphcore等在内的国际巨头和外资企业,或多次裁员、或停止了在中国大陆的销售业务。综合国内国外企业动态来看,也反映出行业整体的艰难。

边裁边招,2024大厂往哪“卷”?

此外,新能源汽车领域也有高合汽车、蔚来(9866.HK)、威马汽车等企业出现了裁员的情况。

不过,无论裁员还是转型,并不一定意味着企业或行业的衰退;有时收回拳头,是为了更有力的下一击而蓄势。

二、边裁边招,危中有机?

有意思的是,诸如新能源汽车这样的行业呈现出“冰火两重天”的态势;一边有车企在裁员、降本增效,另一边车企对相关人才的需求又持续走高。

脉脉发布的《2023年度人才迁徙报告》显示,2023年1-10月,新能源汽车行业以1.77的人才供需比位列人才紧缺度行业第一,相当于每个岗位有1.77个人在竞争。同期,新能源汽车还以1.33的人才流入流出比位列排行榜第二,吸收人才的能力仅次于新能源行业。

边裁边招,2024大厂往哪“卷”?

图片来源:《2023年度人才迁徙报告》截图

这种看似“矛盾”的现象在蔚来身上就有所体现2023年1-10月,“新经济行业”新发岗位量前三十的企业中,蔚来排在第十五位,高于小米、网易、抖音等企业,在上榜的新能源车企中仅次于比亚迪、吉利和理想汽车。

沃达福数字汽车国际合作研究中心主任张翔认为,这与车企员工结构的变化有关开拓市场初期,需要大量市场、营销、研发人员;而在品牌打响后,对广告、策划人员的需求量可能会下降;在技术沉淀、产品稳定后,也可能会多招“研发新人”替代资深的“研发老人”,以此降本。

另外,在车企转型期,需要的人才已不局限在行业内魏牌CEO李瑞峰曾道出其中难处:“传统型IT背景人才对车辆的系统工程没有深入了解,而机械专业人才对于电子、传输等信息学科难以融通,现在需要的是这些知识深度融合的复合型人才。”

同样对人才求贤若渴的还有AI行业;得益于大模型的崛起,AI已经成为了2023年各领域都在追的“风口”包括互联网、芯片、游戏、新能源汽车等在内的多个行业,都在加大对人工智能人才的招聘力度。

脉脉数据显示,2023年1-8月,人工智能新发岗位量已与2022年全年持平。从岗位薪资待遇来看,风口之下更是诞生了“天价打工人”。11月某互联网企业旗下公司启动“T-Star”顶尖人才招聘计划,年薪百万起且上不封顶;“趣解商业”浏览BOSS直聘发现,有不少企业招聘3-5年经验的AIGC算法工程师,月薪也基本是3万起步。

边裁边招,2024大厂往哪“卷”?

图片来源:BOSS直聘截图

但该行业人才供不应求的现象也十分严重,同期人才供需比仅为0.39,相当于5个岗位争夺2个人才另一份麦肯锡发布的报告显示,到2030年,中国的AI人才供应只有市场需求的三分之一,人才缺口将达400万。

与新能源汽车行业类似的是,AI也属于新兴行业,从业门槛相对较高而且需要数学、计算机、数据分析等复合专业背景,以及相关从业经验。在此背景下,应届毕业生还需要定向培养;而有丰富经验的业内人士较少,而且基本都已经在国内外大厂供职,人才自然抢手。

不过,企业和从业者也需警惕行业过热时出现的“人才泡沫”。2018年,“AI四小龙”因视觉识别的风口而起,当时有企业融资后,很多资金都用在了“高新挖人”;但此后,“AI四小龙”却迟迟难以扭亏,“人才争夺战”也就自动偃旗息鼓。

而现在的大模型行业,对人才的需求和要求更高,人海战术恐难奏效;只有真正的顶尖高端人才,才会对AI企业创造巨大的价值。

值得一提的是,2023年“新经济行业”海外岗位的招聘需求持续增长,主要集中在运营、市场、产品、销售、研发五大岗位;其中运营岗需求最大,市场营销岗位次之。以数据来看,拼多多、比亚迪等企业,在海外新发岗位量的增速迅猛。

2023年海外岗位的招聘需求,也在一定程度上反映了国内企业们的集体认知中国市场很大,全球市场更大;在部分行业增长遇到瓶颈的情况下,寻求“AI加持”的科技创新,亦或是将供应链、服务体系的优势输出到海外,成为了业绩突破的重点方向

三、泡沫被挤出,打工人选择与自己和解

互联网变了。”尽管新人依旧在源源不断地流入,大厂们也都有发力的新方向,但从业多年、历经行业“高光”时期的杨华(化名),还是感慨万千。

“前几年市场的包容度多高啊。”杨华毕业8年,经历了代理转甲方、教育转内容、市场转商业化等多轮转岗“洗礼”。在他看来,那时的互联网,只要有学历、背景和想法,还有人内推背书,跳槽后薪资翻倍不是梦“给的比我要的还多。”

但现在,不仅对有高学历、有大厂从业背景卡得更严,还极度强调工种和行业经验的匹配;要求都达到了,才有见面聊一聊的机会。杨华最近一次的跳槽,已经是平薪了

这背后其实也是互联网行业整体正处于“挤泡沫”、“祛魅”的过程中。高精尖人才依旧抢手,但中低层员工想吃到红利已不再是易事。

拉勾与知乎联合出具的《2023年度职场洞察报告》显示,2023年数字科技领域平均招聘月薪同比下降了7%,技术类和设计类岗位平均招聘月薪降幅较大;而运营类岗位受初级岗位减少影响,反而同比增长2%。

边裁边招,2024大厂往哪“卷”?

图片来源:《2023年度职场洞察报告》截图

资深互联网观察家丁道师表示,经过三年疫情和降本增效,行业逐步回归了理性和应有的商业逻辑,从市场投放、行业合作到投入的资金等皆是如此;这在未来可能是常态,之前的“一夜暴富”基本不存在了。

不过,在丁道师看来,这其实是一个好的现象。只有这样,行业才能可持续发展,而不是昙花一现、成为过眼云烟

但在大厂红利逐渐消失、企业降本增效后,“幸存”下来的员工也有部分出现了“内卷”加剧的趋势。有某互联网企业员工在社交媒体表示,以前自己一天只需要审核400条内容就能达标,现在需要审核800条;还有网友表示,工作压力太大搞得精神身体都垮了,甚至生病都没时间休息。

边裁边招,2024大厂往哪“卷”?

图片来源:微博截图

环境在变化,职场人的心态也在跟着转变;留在“大厂”的员工,有的甚至出现了渴望被裁或主动离职的现象“趣解商业”了解到,有员工跳槽到某头部大厂时,已经定好了“卷一年就走,紧接着去旅行”的计划,并且顺利完成;在其看来,生活和健康更重要,持续工作更久,身体可能会吃不消。

而一些被裁的职场人尽管焦虑,也还是选择先“拥抱生活。比如花时间陪伴家人,或是先调理自己的身体;还有人尝试做起了副业,或者干脆降薪回到老家,在工作之余给自己留出更多时间做喜欢的事情。

与此同时,企业也更加注重“把钱花在刀刃上”,战略上更“聚焦”和“务实”

杨华说,自己最近一年听到最多的一句话是“未来会好的”。“大家都在雾里,但总有一天会看见太阳的吧?大家都在等着那一天呢。

本文来自投稿,不代表52电商网立场,如若转载,请注明出处:https://www.52xiazaiba.com/archives/8124

(0)
just的头像just
上一篇 2024年1月18日 下午3:47
下一篇 2024年1月18日 下午8:06

相关推荐

  • 拼多多退店流程 拼多多1000保证金好退吗

    在拼多多开店如果遇见销量做不走,突然不想开了怎么办,拼多多退店麻烦与否,今天一起来看看拼多多店铺如何退,1.打开电脑,进入浏览器搜索拼多多商户,输入后台登录账号,2.在商户背景页面上,下拉至门店管理页面,点击退出,3.选择离开店铺的原因,验证绑定手机,同意退出协议,然后单击下一步,4.仔细阅读退出提示后,单击确认提交,5.输入退出应用…。

    2024年1月21日
    11700
  • 如何注册多个闲鱼号 闲鱼注册第二个账号步骤

    闲鱼是卖二手产品的平台,拥有比较多的流量资源,很多商家利用闲鱼平台的巨大流量,开店出售商品,为了提高商品的出售机会,需要使用多个账号进行操作,那么闲鱼能注册多个账号吗,下面卖家网就来介绍下闲鱼注册第二个账号步骤,闲鱼是可以注册多个账号的,按照平台的规则,一个旺旺账号绑定一个闲鱼帐号,但是单个支付宝可以绑定6个旺旺,也就是说一个支付宝主…。

    2024年1月20日
    11800
  • 快递已到菜鸟驿站怎么拒收 快递怎么拒收退回

    有人问我为什么某个快递公司不允许开箱验货呢,开箱验货是快递行业的专业术语,指的是在收到货物时对其进行检查,拒收是指拒绝接受货物,拒收通常适用于生鲜产品或货到付款的商品,例如购买的蔬菜或水果等,例如,如果您购买了一条带鱼,您有权开箱验货后再签收,如果货物有异味或腐烂,您将无法接受,您购买的产品有问题吗,这不合适吧,后台…。

    2024年1月7日
    17200
  • 闲鱼全新未拆封的为什么便宜 怎样在闲鱼上买到真货

    全新未拆封的产品售价低也有很多情况,以下分别举些例子清晰地说明,深度可信的此类商品,低成本获得0成本获得品,这些主要是他人赠送、抽奖获得、折扣商品、积分兑换等,比如前男友赠送的IPHONE12PRO、年会抽到的飞利浦剃须刀、双十一抢购的雅诗兰黛套装、招行信用卡积分兑换的新秀丽背包等等这类商品包装或有赠品,不可出售,非卖品等字样,可以作…。

    2024年1月20日
    10100
  • 直播幽默口才900句 直播顺口溜口才大全

    1;祝你吉时吉日喜如风,丰年丰月如风筝,增福增财争长寿,寿山寿海寿长生,生福生财生贵子,子孝孙贤代代荣,荣华富贵年年有,有钱有势有前程,2;祝大哥吃不愁穿不愁,不住平房住高楼,天天潇洒,夜夜温柔,买卖如同长江水,生活如同锦上花,大财小财天天进,一顺百顺发发发,3祝一日千里迎风帆,两袖清风坐高官,三帆五跃创大业,四季发…。

    2024年1月7日
    83200

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注